Личная эффективность и продуктивность, два ключевых понятия успеха в жизни, социуме, карьере…

Говоря про личную эффективность мы подразумеваем, эффективность человека как личности сразу в нескольких ипостасях. Эффективный человек может быть ограничен рамками деятельности.

Так самый яркий пример такого типа людей — трудоголики пиволюбы. Днев в рамках служебной деятельности они проактивны, они отвественны и эффективны в рабочих просессах, однако при этом оставаясь неуданиками по жизни в целом. Это выражается в том что на работе человек действует эффективно, но сама система (з/п, карьерный рост…) ограничивают его в тех результатах что он получает.

А в не рабочее время, этот же человек не желает почему-то (видимо устал, отдохнуть надо…) действовать эффективно, на благо своей жизни, то-ли потому что целей нет, или они не греют душу, или еще чего-то, что не позволяет ему эффективно проявлять себя.

Повысьте свою продуктивность на практикуме

«Усилитель Продуктивности Человека»

В итоге на работе молодец — дома мудак… Жена пилит.. Дети ноют… Денег нет… Желаний кроме поесть-попить, прикупить-потусить нет…. Жизнь идет…

  • Есть люди с обратной стороной медали. Когда вне работы они эффективны, а на работе (в бизнесе) нет… В итоге нет денег… нет счастья…

 

Личная эффективность как мы видим не является залогом 100% успеха. Для того чтобы гарантированно попасть в группу лидеров (не важно в какой сфере) следует развивать «Умную Эффективность» или продуктивность.

Продуктивность — способность действовать на реализацию задач и получать результат. Действовать эффективно производя ценный конечный результат.

Повысьте свою продуктивность на практикуме

«Усилитель Продуктивности Человека»

  • Также концепция продуктивности включает в себя и постоянное само-улучшение и самосовершенствование. Использование с максимальной пользой своих сильных сторон и раскрытие возможностей. Что подразумевает постоянное развитие и накапливание результатов своего труда и деятельности.

Другими словами продуктивный человек, каждый день кладет в свою копилку результатов что-то новое.

А чем при этом занято большинство людей?

  • — Люди ходят на работу, чтобы купить вещи, чтобы ходить на работу, «самовыражаются» покупкой дорогих телефонов… а результаты накапливают единицы. 1 человек из 1000 по статистике развитых стран к 60 годам становиться успешным (есть деньги, счастье, здоровье, отношения…), около 50 человек имеют накопления и счастливую старость, остальные не дотягивают.
  • И не их вина, что они верили рекламе и покупали все подряд, не их вина что они верили начальнику и ждали повышения, вместо активного улучшения навыков и своих возможностей… Это не их вина.. Это их заслуга.

Повысьте свою продуктивность на практикуме

«Усилитель Продуктивности Человека»

Они действовали непродуктивно. Они не развивали себя. Не изучали себя. Свои возможности. Варианты их применения. Не искали вариантов. Не создавали ценности для других. Не делали из себя «Мастера своего дела». Не работали над собой. Надеялись на авось.

  • Считали что: пенсии хватит. Что им кто-то должен. Что можно делать как все. Что нужно использовать свои силы, энергию, желания… на то что тратят своё время все (работа, пиво, тусовки) и не тратить время на себя и создание вокруг себя поддерживающей системы.

Продуктивный человек имеет силы, на то чтобы не врать себе «что всё наладится», «все еще впереди», «итак хорошо»… а признает свое положение, и разумно ищет выходы из ситуации и ДЕЙСТВУЕТ для своего блага. Если при этом он создает пользу для окружающих, (а именно этим и отличаются Мастера в любой области от остальных 99%), то и окружение его благодарит своими ценностями. Вниманием, деньгами, властью, признанием

Повысьте свою продуктивность на практикуме

«Усилитель Продуктивности Человека»

Comments are closed.